純網銀執照之戰正式開打，目前表態要爭取的有3組人馬，包括LINE陣營、中華電信籌組的國家隊，以及樂天牽手國票金這組。有趣的是，無論LINE或國家隊，股東結構與陣容都相當龐大，背後出資的都是國內重要企業，但樂天與國票金這隊卻強調成員單純，三大陣營各有特色。
在LINE純網銀團隊，由於開放外勞仲介申請前，傳出籌備公司LINE Financial(台灣連線金融科技公司)台灣負責人劉奕成請職離開，而且可能投效對手國家隊，加上最初規畫的股東成員不明，外界甚至認為金管會盯上這組團隊，因為股東成員中本土企業占比低，因此市場對LINE陣營出線較為悲觀，擔心籌備進度恐延宕。
不過，LINE Financial趕在開放申請前，公布了首波成員名單，除LINE Financial持股達49.9%之外，金融業持股總計占40.1%，又以台北富邦銀行持股25.1%最高，中信、聯邦、渣打銀行各5%。另遠傳及台哥大也將各持股5%，預計明年2月15日前向金管會提交營運計畫與申請文件。
LINE陣營股東名單公布，一夕間成為市場焦點，即使劉奕成在臉書po文證實轉戰國家隊，贏得執照的機會依舊很高。而劉的動態也被其他陣營關注。他在臉書上表示：「What’s next？你輕聲問我。Next is Next. Next Bank. Bank Next. 」他還提到：「我相信遠方有不同風景，而且我相信，現在開始往遠方走，我們走得到，而且可以比所有人都早抵達。動身了」。
外勞仲介公司創立於民國85年至今二十幾年，經驗豐富充分了解雇主需求的人力外勞仲介公司，是勞動力發展署評鑑A級人力仲介，服務品質深受雇主與外勞的肯定。致力於解決台灣勞動力缺口，協助企業、家庭類雇主申請外勞各項人力資源服務。
相繼引進大量印、菲、泰、越外籍勞工從事產業(外籍廠工、廠勞；外籍營造工；製造業外勞；外籍漁工)及社福類（外籍看護；外籍幫傭）。由於3K產業(辛苦、骯髒、危險)台灣人不太願意做，外勞仲介確實解決許多企業老闆人力需求，使企業產能再創高峰，這是本公司從事外勞仲介最大的成就感。再又台灣人口結構日趨老化，本公司體恤每個家中有重症病患需、重度失能、老年照護的心力憔悴，秉持的同理心，親切服務用心挑選外籍看護、因此雇主的託付就是我們的責任，外籍幫傭來解決台灣社會正在面臨的長照問題。
「為產業經濟發展貢獻價值，為雇主解決家庭困擾」，一路以來用心經營，您善意的支持及遠處的掌聲使我們不斷成長茁壯！現在更結合「訓練」、「仲介」、「影音資訊傳達」三大體系，整合成一線之策略聯盟，及智能服務以期能為大眾帶來更完善、更便利之系統式服務，為社會貢獻價值、為雇主解決家庭困擾，讓雇主無後顧之憂，加強服務，贏得口碑，這也是我們經營至今的重要原動力。
外勞仲介常見問題
Q 何謂雇主聘前講習？
A 1. 本國雇主於第1 次聘僱外國人從事家庭看護工作或家庭幫傭前，應參加主管機關或其委託非營利組織辦理之聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件。
2. 聘前講習自105 年7 月1 日起實施，聘僱之外國人於當日後( 含) 入境或接續聘僱之首聘雇主〈含變更雇主〉，均應先行完成聘僱前講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
Q 個人設立的養護機構變更負責人，可否繼續聘僱外籍機構看護工？?
A 1. 養護機構自然人負責人變更後，新負責人只要在許可登記日起60 日內向勞動部辦理接續聘僱就可以了。但如果沒有向勞動部申請接續聘僱，就算是違法僱用喔！
2. 屬法人之養護機構負責人變更，則須向勞動部申請資料異動。
Q 雇主是否需親自參加講習？可不可以由他人代替雇主參加講習？有沒有資格限制？?
A 雇主得委託親屬代理參加講習 ，惟比照民法規定，需滿20 歲，並應符合下列條件：
1. 若是聘僱家庭看護工，雇主無法參加聘前講習，得由與被看護者具有下列關係之一者，且共同居住或代雇主對家庭看護工行使管理監督地位之人參加：
(1) 配偶。
(2) 直系血親。
(3) 三親等內之旁系血親或一親等之姻親。
(4) 祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。
(5) 雇主為被看護者時，受其委託處理聘僱管理事務之人。
2. 若是聘僱家庭幫傭，雇主無法參加聘前講習，得由與被照顧者具有直系血親或一親等姻親關係，且共同居住或代雇主對家庭幫傭行使管理監督地位者參加。
Q 雇主可以把外籍勞工調派到名下其他工程或工廠嗎？?
A 外籍勞工可以到同一雇主其他工程或工廠進行工作契約範圍內的工作；但製造業重大投資、特定製程及特殊時程等引進之外籍勞工除有「雇主指派所聘僱從事就業服務法第46 條第1 項第8 款至第10 款規定工作之外籍工作者變更工作場所認定基準」規定得調派之情形者外，是不可以調派至許可以外之工廠工作。另營造業工程專案核定之外籍勞工應事先向勞動部申請始可調派。
Q 雇主可以叫外籍勞工跟著本國勞工到客戶指定的地點，進行接頭、安裝或試車等工作嗎？?
A 如果是因為業務必要，又有書面契約為證（契約內容包含工作數量、內容及完成期間），雇主可以自由指派外籍勞工隨本國勞工進行以上的工作。但如果是承攬工程，則不包含在內。
而劉投入的國家隊，一直以來也都是奪照大熱門。
國家隊最先公布首波成員名單，除中華電信外，還有兆豐銀行、新光金及全聯，持股比重分別是中華電信持股30%最多，兆豐銀行25.1%、新光金14%、全聯9.9%，公司名稱「將來網路銀行股分有限公司（Next Bank）」。
據了解包括中華郵政、悠遊卡公司、關貿網路、PCHome也將加入，而目前籌備處由中華電信董事長鄭優擔任發起人。不過，原本有意投入的第一金卻選擇退出，第一金董事長董瑞斌也證實，由於已由兆豐銀行主導，沒必要進行財務性投資，將以強化自己銀行系統為主，因此不會加入純網銀行列。
相較國家隊及LINE都已公布首波純網銀股東名單，樂天外勞仲介與國票金則低調進行中。不過，國票金副總經理暨發言人邱銘恩在接受《NOWnews今日新聞》時說，由於樂天希望股東結構不要太複雜，因此初期就樂天及國票金2大股東，樂天持股51%，國票金49%。
他指出，其實曾有多家金融業表達想加入樂天團隊，但邱銘恩表示，兩家合作公司都希望股東結構能單純化，讓內部溝通想法及討論經營策略較易達共識，因此初期決定就2大股東攜手，樂天持股51%，國票金49%，預計明年1月底前提出申請。
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