索尼董事長平井一夫宣佈退休，他將結束在索尼的 35 年職業生涯。一年多以前，平井一夫辭去了首席執行官職務，將這一職位轉交給首席執行官吉田憲一郎。
平外勞仲介井一夫將於今年退休，但在索尼管理團隊的要求下，他將繼續擔任索尼的臨時「高級顧問」。
「自 2013 年外勞仲介 12 月起，平井先生和我一直在共同致力於管理改革，」吉田憲一郎在一份聲明中表示。「雖然他將辭去董事長職位並從董事會退休，但我們期待?他對索尼管理層的持續高度支持，包括廣泛的多元化業務。」
「自從去年 4 月將首席執行官的指揮棒傳給吉田先生以來，作為索尼董事長，我有機會確保?利過渡並為索尼的管理層提供支持，」平井在聲明中說。「我相信索尼的每個人都完全與吉田山的強大領導力結盟，並准備為索尼創造一個更加光明的未來。因此，我決定離開索尼，索尼在過去的 35 年里一直是我生活的一部分。我要向在此過程中一直支持我的所有員工和利益相關者致以最誠摯的謝意。」
外勞剛到一個新的環境，難免會有一些適應不良或是水土不服；但是雇主一但發現外勞工作無法勝任；一定要與公司連絡，本公司將會進一步了解原因並輔導溝通；若經輔導三次後仍然不能適應工作，則依政府規定通報主管機關驗證處理後，外勞仲介將儘快辦理遞補新的外勞；但若外勞在台工作未滿180天，則其衍生的費用須由雇主承擔。部份小型仲介公司或是跑單幫者以超低價收費吸引雇主，很多時候這類公司或個人無法保障良好的服務，或沒有對外籍勞工實施任何訓練。有保障的外勞仲介公司依法收取合理的仲介費及介紹費，同時應對外籍勞工提供文件及翻譯服務。
平井一夫於 1984 年加入索尼音樂娛樂，後移居美國領導該品牌的海外營銷。1995 年應時任索尼音樂娛樂（SME）和索尼電腦娛樂（SCEI）副社長丸山茂雄的請求，平井加入 PlayStation 在北美的發售業務，並在 2006 年從有?「PlayStation 之父」之稱的久多良木健手中接過接力棒，擔任索尼遊戲業務負責人。2012 年，他接替霍華德·斯金格（Howard Stringer）出任索尼首席執行官，並提出「One Sony（一個索尼）」改革計畫，簡化了公司運營。
留言列表
